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1、劳动合同法中有关于试用期内员工离职的保险规定，指出员工需要提前3天通知用人单位才能离职。短信因此，通知如果你仅仅试用期内工作了半个月，日本按照法律规定，辞职你不能直接在今天就离开公司，保险除非与用人单位达成一致意见。短信试用期是通知双方互相了解和适应的时间，这段时间内员工的工作表现和适应能力将直接影响到是否正式录用。
2、君同法律在线咨询为您解答 劳动者在试用期期间是可以辞职的，其提前三天就可以辞职，辞职到期以后，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
（图片来源网络，侵删）3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明或拖欠工资，可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。
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