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1、劳动合同法中有关于试用期内员工离职的保险规定,指出员工需要提前3天通知用人单位才能离职。短信因此,通知如果你仅仅试用期内工作了半个月,日本按照法律规定,辞职你不能直接在今天就离开公司,保险除非与用人单位达成一致意见。短信试用期是通知双方互相了解和适应的时间,这段时间内员工的工作表现和适应能力将直接影响到是否正式录用。
2、君同法律在线咨询为您解答 劳动者在试用期期间是可以辞职的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明或拖欠工资,可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。
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